教育体制

習志野第一病院の一員であることに責任を持ち、専門職としての知識・技術・態度を高め
ナイチンゲール看護論に基づいた看護実践ができる人材の育成を目指します。

新卒１年目から概ね６年目までを目安に経験、研修を積み重ね、主体的に学習し、
目指す看護に向かってステップアップしていくためのプログラムです。

専門性の高い看護を目指す為の自己啓発・自己研鑽を支援します

主に日本看護協会主催の学会・研修、千葉県看護協会主催の研修、その他日本褥瘡学会、
日本医療マネジメント学会に参加し、知識・技術のレベルアップを図っています。
また、諸々の学会には、1年間かけて作り上げた看護研究を発表できるように支援しています。